法律法规
  •  2025-5-25 16:14:01  点击:44  评论:0

    最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件适用法律若干问题的解释

    《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2025年4月7日由最高人民法院审判委员会第1947次会议、2025年4月11日由最高人民检察院第十四届检察委员... 阅读全文>>
  •  2025-5-12 15:54:37  点击:136  评论:0

    中华人民共和国矿产资源法(修订),自2025年7月1日起施行

    中华人民共和国主席令第三十六号《中华人民共和国矿产资源法》已由中华人民共和国第十四届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议于2024年11月8日修订通过,现予公布,自2025年7月1日起施行。中华人民共和国主席 习近平 中华人民共和国矿产资源法(1986年3月19日第六... 阅读全文>>
  •  2025-4-25 11:29:00  点击:119  评论:0

    法释〔2025〕6号司法解释,2025年5月1日起施行!

    《最高人民法院关于军事法院管辖民事案件若干问题的规定》已于2025年3月1日由最高人民法院审判委员会第1943次会议通过,现予公布,自2025年5月1日起施行。最高人民法院2025年4月25日法释〔2025〕6号最高人民法院关于军事法院管辖民事案件若干问题的规定(2025年3月1... 阅读全文>>
  •  2025-3-16 18:57:47  点击:113  评论:0

    最高人民法院关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释

    《最高人民法院关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》已于2024年11月18日经最高人民法院审判委员会第1932次会议通过,现予公布,自2025年5月1日起施行。 最高人民法院2025年3月13日 法释〔2025〕4号最高人民法院关于审理预付式... 阅读全文>>
  •  2025-3-2 15:17:38  点击:77  评论:0

    最高法关于《中华人民共和国公司法》第八十八条第一款不溯及适用的批复

    最高人民法院关于《中华人民共和国公司法》第八十八条第一款不溯及适用的批复《最高人民法院关于第八十八条第一款不溯及适用的批复》已于2024年12月24日经最高人民法院审判委员会第1939次会议通过,现予公布,自2024年12月24日起施行。河南省... 阅读全文>>
  •  2025-2-26 16:26:39  点击:52  评论:0

    公共安全视频图像信息系统管理条例

    第一条 为了规范公共安全视频图像信息系统管理,维护公共安全,保护个人隐私和个人信息权益,根据有关法律,制定本条例。第二条 本条例所称公共安全视频图像信息系统(以下简称公共安全视频系统),是指通过在公共场所安装图像采集设备及相关设施,对涉及公共安全的区域进行视频图像信息收集、传输、... 阅读全文>>
  •  2025-2-11 12:54:35  点击:488  评论:0

    新公司法可追加股东为被执行人的10种情形

    2024年7月1日起,新修订的《公司法》将正式生效,其中新《公司法》第四十七条规定“全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足”,第五十四条规定“公司不能清偿到期债务的,公司或者已到期债权的债权人有权要求已认缴出资但... 阅读全文>>
  • 农村集体经济组织法,于2025年5月1日起施行!
     2025-2-7 15:17:44  点击:707  评论:0

    农村集体经济组织法,于2025年5月1日起施行!

    中华人民共和国农村集体经济组织法(2024年6月28日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过)目  录  第一章 总  则  第二章 成  员  第三章 组织登记  第四章 组织机构  第五章 财产经营管理和收益分配  第六章 扶持措施  第七章 争议的解决和法律责任 ... 阅读全文>>
  •  2025-1-16 20:22:00  点击:99  评论:0

    最高法:关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(二)

     最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(二)    《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解(二)》已于2024年11月25日经最高人民法院审判委员会第1933次会议通过,现予公布,自2025年2... 阅读全文>>
  •  2025-1-7 19:00:31  点击:82  评论:0

    法定节假日300%工资是另外支付300%还是200%?

    根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。大家都知道,法定休假日是带薪的,当日不上班也享受100%的工资。如果法定休假日单位安排了工作,上述... 阅读全文>>
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