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劳动争议
2024-5-27 16:31:20 点击:147 评论:0
工伤赔偿费用清单(2024版)
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,下面我从承担的主体予以分类,结合最新统计数据,将这些费用明细进行归纳,列个清单,供大家在实务中参考:
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2024-5-10 17:16:29 点击:169 评论:1
2024年一次性工亡补助金,全国统一标准1036420元
2024年1月17日, 国家统计局发布《2023年居民收入和消费支出情况》, 2023年城镇居民人均可支配收入51821元,依据《工伤保险条例》 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,2024年度一次性工亡补助金标准为:5...
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2025-3-8 17:13:42 点击:30 评论:0
最高院:冒用他人身份入职发生工伤,社保部门可以拒付待遇吗?
2025年2月28日,最高人民法院举办2025年第二期“行政审判讲堂”(总第十二期),答疑环节,针对通过法答网提出的五个疑难复杂问题,受最高人民法院行政审判庭委派,一级高级法官王晓滨审判长进行了现场答疑。其中问题5涉及劳动者冒用他人身份入职工伤待遇问题,选...
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2025-2-12 15:10:46 点击:83 评论:0
2025离职:经济补偿支付的情形+计算标准
N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。以N为例,结合劳动合同法的相关规定,N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS...
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2024-10-14 16:20:13 点击:140 评论:1
人民法院案例库:个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
项某诉六盘水市人民政府行政复议案——个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位关键词:行政 行政复议 挂靠关系 工伤保险责任 劳动关系 劳动者倾斜保护裁判要旨在车辆挂靠关系中,对驾驶员劳动权益的保护应采取劳动者倾斜...
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2024-3-10 13:46:13 点击:115 评论:0
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,咋回事?
员工提出辞职后,用人单位未在30日内为员工办理离职手续,而是在30日通知期届满后,让员工继续工作一段时间后,才通知员工离职。殊不知,这样的做法法律风险非常大。汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。 2021年9月7日,汪小姐通过微信向法...
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2023-10-28 11:41:20 点击:203 评论:0
提前下班在宿舍洗澡摔伤,单位与人社局均不认可工伤,法院这样判
程某系Y公司的员工,2019年3月3日与Y公司签订《劳动合同书》,合同期自2019年3月3日至2020年3月2日止,乙方(程某)从事水厂技术岗位工作。Y公司在离公司外400多米的地方租赁房屋供程某居住。2019年7月22下午4点30分,程某从单位回居之地洗澡时滑倒摔伤,在同事等人...
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2023-10-1 11:48:22 点击:161 评论:0
上班途中与狗相撞身亡,人社局不认工伤,法院判决了!
2016年4月15日7时许,苏大强驾驶摩托车上班,与路边突然窜出的一只狗相撞,苏大强倒地受伤,经医院抢救治疗后一直昏迷不醒,后不治身亡。2016年4月17日,交警大队出具《证明》,认定苏大强驾驶摩托车撞上小狗,致苏大强倒地受伤的交通事故确实存在。2016年4月25日,单位向人社局...
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2023-1-18 20:16:46 点击:307 评论:0
2023年全国一次性工亡补助金为:985660元!
2023年1月17日上午10点,根据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元,同时意味着不交社保的用工风险进一步放大!详情如下:2023年1月17日上午10点,国家统计局召开国民经济运行...
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2022-8-13 10:21:09 点击:680 评论:0
中院:对工伤案件中用工主体资格的理解
裁判摘要:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。劳社部发(2005)12号《...
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